新来港家庭首年保费5折：保诚「香港安居保」把医疗、意外、住所与子女教育放进一张保单

先说重点：它解决的是“刚到香港时的几类基础风险”，不是全面高端医疗险

保诚财险推出 PRUChoice Hong Kong Stay，定位是为新来港人士及其家庭提供过渡期保障。它把香港住院医疗、个人意外、住所暂时不能居住、亲属出事时的恩恤探访，以及受保子女住院后的教育开支损失放在同一计划内，并可另加门诊保障。

由 2026年9月4日至12月31日，合资格客户成功投保可享首年保费5折，并获保诚家居、家佣及汽车保险的首年保费优惠券；合资格客户还有机会获得包括两日一夜酒店住宿在内的体验礼遇，均须受推广条款约束。

最重要的判断是：这份计划更像“初到香港的综合基础保护网”。住院保障有每次住院及全年上限，不能只因为项目多，就当作可完全替代自愿医保或高端医疗险。

一张表看懂主要保障

哪些新来港客户更值得了解？

1）刚到港工作，团体医疗仍未完善

如果公司医保尚未生效、保障较薄，或家属不在公司保障范围内，这类综合计划可作为过渡方案比较。不过，已有完善团保的人应先查重复保障和索偿协调安排。

2）带子女来港读书的家庭

除住院外，计划把受保子女住院导致的指定教育费用损失列入保障。金额不高，但场景贴近刚安排学校、兴趣班和家庭生活的新来港家庭。

3）租住香港物业、担心突发事故影响居住的人

住所因指定事故连续超过24小时不能居住时，计划提供每日HK$500住宿现金、全年最高HK$5,000。它是有限额的应急补贴，不代表实际酒店费用一定全额赔偿。

4）父母或核心亲属仍在原居地的人

若指定近亲在原居地发生符合定义的严重意外，恩恤探访保障可补偿合资格来回交通票。申请前要看清“近亲”“原居地”“事故”及所需证明的定义。

首年5折之外，还有什么客户礼遇？

推广期内成功投保，官方同时列出三类相关保险的首年保费优惠券：

• 保诚精选家居保险
• 保诚精选家佣保险
• 保诚精选汽车保险

这对刚在香港租屋、请家佣或购车的家庭具有一定实用性，但优惠券并不等于上述保险免费，也不代表必须一并购买。先确认自己有真实需要，再核对券的金额、使用期、适用计划及能否与其他优惠同用。

投保前最容易忽略的6件事

1. 住院保障设双重上限：全年最高HK$300,000，同时每次住院最高HK$30,000。
2. 医疗场景以香港为主：公开资料说明疾病须在香港感染、意外及治疗也有地域和定义限制。
3. 门诊不是自动包含：它属于自选保障，并设每次共付、每次上限及年度次数。
4. 5折只看首年：续保保费、年龄调整及第二年起预算，应一并询问。
5. 礼遇须看资格与供应：优惠券及住宿娱乐体验有独立条件，不应视为保证回报。
6. 不要替代需求分析：如目标是大额住院、癌症治疗、长期续保或全球医疗，应同时比较其他医疗方案。

建议这样向顾问索取比较

要求提供“基本计划”和“基本计划＋门诊”两份报价，并书面列明：

• 你的居留身份和来港时间是否符合资格
• 每次住院限额如何应用，是否另有细项限额或不保事项
• 等候期、既往症、续保条件及年龄限制
• 门诊网络、非网络服务、共付额与索偿流程
• 首年5折后的实际保费，以及第二年预计保费
• 三类优惠券及体验礼遇的使用条件

可直接转发给客户的简短版本

保诚推出专为新来港人士及家庭设计的「香港安居保」：一张保单涵盖香港住院、意外、住所暂时不能居住、亲属出事时回原居地探访，以及子女住院后的指定教育开支，还可自选门诊。2026年9月4日至12月31日成功投保可享首年保费5折，并有家居、家佣和汽车保险优惠券。它适合初到香港、想先补基础保障的家庭，但住院保障每次最高HK$30,000、全年最高HK$300,000，投保前仍要和团保、自愿医保或高端医疗险一起比较。

参考资料与免责声明

• 参考资料：保诚香港新闻稿《Prudential launches first-in-market PRUChoice Hong Kong Stay》（2026年8月31日）：https://www.prudential.com.hk/en/about-us/newsroom/prudential-launches-first-in-market-pruchoice-hong-kong-stay/
• 免责声明：本文根据2026年9月4日可查阅的保诚香港公开资料整理，仅供一般保险资讯与客户沟通参考，不构成投保建议、产品推荐、收益承诺、法律或税务意见。实际投保资格、保障地域、保障定义、赔偿上限、共付额、除外责任、续保安排、保费及推广礼遇，以最新产品文件、保单契约、推广条款及保险公司批核为准。