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宏利保障+储蓄组合新优惠:第二保单年度最高多减15%+6%,怎样搭配才不为折扣多买?

一句话看懂:本来就要“补保障+做储蓄”的家庭更值得看,单纯为了折扣凑单并不划算

宏利香港最新客户优惠页显示,2026年7月20日至10月26日,如同一位保单持有人申请指定人寿及/或危疾保障计划,同时申请指定缴费期的合资格储蓄计划,可在当期其他优惠之上,再享组合优惠:

这项活动最适合的理解不是“买两张就打折”,而是:家庭本来同时存在保障缺口和中长期储蓄目标时,集中比较组合成本。

以下根据宏利香港于2026年7月20日更新的官方客户优惠页整理。实际适用计划、缴费期、年度化保费门槛、折扣比例及发放条件,以优惠单张、产品文件、保单条款与最终批核为准。

新一轮组合优惠重点速查

客户最关心的问题官方公开信息
推广期2026年7月20日至10月26日
申请方式同一保单持有人申请指定保障计划,并搭配合资格储蓄计划
指定保障计划优惠第二保单年度额外折扣最高 15%
合资格储蓄计划优惠第二保单年度额外折扣最高 6%
可否叠加官方页面说明可在现行优惠之上再享额外优惠,仍须符合各项条款
关键限制并非所有产品、缴费期和保费档位都自动获得最高比例

哪些计划进入官方公开名单?

宏利优惠页目前列出的合资格方向包括:

储蓄及退休计划

人寿及危疾保障计划

名单只能说明产品进入推广范围,不代表任何组合都能拿到最高15%和6%。缴费年期、首年年度化保费、保单签发期限及持续生效要求,仍需逐项核对。

哪三类客户更适合认真比较?

1. 家庭责任增加,保障和储蓄缺口同时出现

例如结婚、生育、置业后,既需要补寿险或危疾保障,又希望开始教育金或退休储备。原本就有两类真实需求,组合优惠才有意义。

2. 现有医疗险够用,但收入中断保障不足

医疗险主要处理医疗账单,危疾或寿险更侧重患病后的生活费、供楼和家庭责任。若保障分析显示这部分确有缺口,可再比较指定危疾计划。

3. 已留足应急金,能承担长期储蓄承诺

储蓄险不是活期账户。只有在至少预留数月家庭开支、未来几年缴费能力较稳定的情况下,才适合讨论长期储蓄安排。

“最高15%+6%”最容易被误解的4件事

误解1:首年保费马上少21%

官方页面写的是两类保单在第二保单年度分别享额外折扣,并不是把两项比例相加后直接从首年总保费扣除。

误解2:买任意两张宏利保单都适用

活动只涵盖指定计划、指定缴费期和合资格申请,必须以正式优惠单张核对。

误解3:每个人都能拿到最高比例

“最高”通常对应特定保费档位及条件。计划书应同时列出没有推广时的保费、实际折扣金额和满足条件后的净支出。

误解4:折扣能弥补不合适的产品

保障额度不足、储蓄年期不匹配或现金流过紧,都不会因为第二年有折扣而自动变合理。

投保前请顾问提供这张对照表

要比较的项目保障计划储蓄计划
真实需求家庭责任/收入中断缺口教育/退休/传承目标
年度化保费不含优惠是多少不含优惠是多少
实际优惠第二年折扣金额与比例第二年折扣金额与比例
保证内容保额、保障期、赔付条件保证现金价值、保证派发
非保证内容如适用的红利非保证红利及假设情景
中途变化减额、退保或停缴后果退保损失及流动性影响

行动建议:先做需求排序,再让折扣帮你省钱

  1. 先算寿险与危疾保障缺口,不要先用预算倒推要买哪张保单。
  2. 写清楚储蓄目标、用钱年份和可承受缴费期。
  3. 分别索取“单买”和“组合购买”的计划书,比较总支出而非宣传比例。
  4. 要求书面列明第二年实际折扣金额、资格条件及失效情形。
  5. 如为了获得组合优惠而明显提高预算或拉长缴费期,应停下来重新评估。

营销转发可直接这样说

宏利从 7月20日到10月26日 推出新一轮保障+储蓄组合优惠:同一保单持有人申请指定寿险/危疾计划,并搭配合资格储蓄计划,第二保单年度分别可享最高 15%和6% 额外保费折扣。适合本来就同时要补家庭保障和做中长期储蓄的人,但不是把两项相加后首年直接减21%,也不是任意产品都适用。可以先把家庭责任、预算和用钱年份发来,再看组合是否真的比单买合适。

参考资料与免责声明



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