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香港人寿「Healthcare at Ease」到6月30日:投保可送健康检测或大湾区医疗权益卡,哪些客户更值得看?

一句话给客户:如果你本来就在看保障或储蓄计划,这次附送的不是“现金折扣”,而是更偏实用型的健康服务

香港人寿目前推出 「Healthcare at Ease」 客户推广,活动期到 2026 年 6 月 30 日
合资格客户在推广期内成功申请指定保险计划,并达到相应保费门槛后,可获:

这类活动和“直接减保费”不同,它更像是把体检、跨境医疗资源、客户服务体验打包进投保流程里。
对普通客户来说,关键不在于“送品值多少钱”,而在于:这些服务是不是你真的用得上。


二、这次活动送什么?先看懂门槛和对应礼遇

根据香港人寿官网公布的活动说明,不同产品类别和保费门槛,对应的礼遇不同:

大致情形对应礼遇方向
指定寿险计划,首年保费或整付保费达到较高门槛基础健康及免疫功能检测,外加 5 年或 10 年大湾区医疗权益卡
指定医疗计划达到门槛1 年大湾区医疗权益卡
指定可退还住院现金保障计划达到门槛5 年大湾区医疗权益卡

官网列出的重点包括:


三、这类“健康服务礼遇”最大的客户价值是什么?

1)让投保动作,顺便带出一次健康检查

官网说明中的 Basic Health and Immune Function Assessment,包含基础身体检查及若干化验项目。
对很多客户来说,这类礼遇的现实价值在于:

2)更适合会往返大湾区的人

活动中的 大湾区医疗权益卡,官方说明提到可提供与肿瘤药物、非肿瘤药物、医疗器械、大湾区医疗 VIP 服务及其他医疗增值服务相关的权益。
这类礼遇更容易打动的人群,通常是:

3)它不是现金回赠,但可能提升“服务感受”

这点要讲清楚。
这类礼遇不是直接返现,也不等于保单本身保障更强
它更像是:


四、哪些客户更适合现在看这类活动?

更适合:

不太适合:


五、投保前最该问清的 5 个细节

  1. 我看的这份计划,是不是活动列明的 Eligible Life Insurance Plan
  2. 我的缴费方式是不是 整付或年缴?因为官网写明活动适用于这两类。
  3. 我的首年保费/整付保费,是否真的达到对应门槛?
  4. 礼遇是在保单成功签发后怎么发放?什么时候收到?
  5. 这项健康服务是否可转让、有没有使用期限、由谁提供、出了问题找谁?

这些问题很重要,因为官网条款也明确写到:


六、客户最容易踩坑的地方

误区 1:送了健康服务,就代表产品本身更划算

不一定。
你还是要先看产品本身是否适合自己的预算、保障需求和缴费能力。
礼遇只是附加价值,不应反过来主导投保决定。

误区 2:大湾区医疗权益卡 = 任何医疗费用都能报

不是。
官方描述更偏向“权益卡/增值服务”,不是简单理解成“全包报销”。
实际能用到哪些服务、有没有合作网络、是否需要预约或激活,都应以服务方细则为准。

误区 3:拿到礼遇就一定长期有效

也不是。
官网条款列明,权益卡有 1 年 / 5 年 / 10 年 不同版本,而且需要在有效期内激活和使用。
如果你拿到后长期不用,实际价值会打折。


七、怎么把这类活动讲给客户听,才更容易转化?

可以这样理解:

所以更适合的话术不是“现在送很多东西”,而是:

“如果你本来就在看这类计划,这次顺手把健康检测和大湾区医疗权益一起拿到,会更完整。”


八、转发客户可直接用的话术

香港人寿现在有个到 6 月 30 日的 Healthcare at Ease 活动,合资格投保指定计划后,可以拿到健康检测,部分客户还能拿到大湾区医疗权益卡。它不是直接减保费,更适合本来就在做保障/储蓄规划,同时又比较重视健康管理或跨境医疗资源的人。你如果最近正好在看储蓄险、医疗险或家庭保障配置,可以把预算和关注方向发我,我帮你先判断这类礼遇有没有实际价值。


参考资料 / 免责声明



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