准备买第一份个人保险，可以先比较这轮优惠
刚开始工作、结婚后重新分配家庭预算，或发现公司保险未必覆盖所有需要，往往都是检视个人保障的时机。对已经有明确需求的新客户，短期保费优惠可以降低起步开支，但值得比较的是整份保障和往后负担。
截至2026年9月10日，Bowtie官方推广页列出新客优惠码 STILLHOT：指定个人保险产品首年保费低至 65折，次年 85折，优惠至 2026年9月14日。页面列示自愿医保、人寿保、战癌保、危疾保及触木保等类别。官方英文页面采用“首年最高减35%”的表述，因此应理解为指定产品优惠上限，不能推定所有计划及附加保障一律同价折扣。
本文整理已公开的优惠摘要。具体新客户定义、适用计划、优惠计算基数、完成申请及签发要求，须以投保流程展示的完整条款与承保结果确认。推广截止日不等于所有申请自动获批或保障即时生效。
先选需要解决的问题，再选产品
同样是每月拨一笔钱买保险，不同家庭最担心的事情可能完全不同。以下是一般保障比较思路，并非对某个计划的赔偿承诺：
| 你想解决的问题 | 可先了解的保障方向 | 比较时要问清楚 |
|---|---|---|
| 住院或手术时担心医疗开支 | 医疗保险 | 自付费、病房级别、分项限额及不保项目 |
| 家庭依赖自己收入偿还按揭或养育孩子 | 人寿保险 | 保额、保障期及未来保费是否配合家庭责任 |
| 大病期间可能停工，仍需支付日常开支 | 危疾或癌症保障 | 受保疾病定义、赔偿触发条件及付款方式 |
| 工作、通勤或休闲活动存在意外风险 | 意外保障 | 受保事故、活动限制及医疗与定额赔偿的分别 |
不要因为多个类别都有折扣，就一次把每类买齐。可以把现有公司福利、个人保单和应急储备放在一起，先找出最影响家庭生活的一项缺口，再决定本次预算。
65折与85折，怎样放进两年预算？
折扣比例作用于各年度适用的保费，并不能锁定下一年的原价。年龄变化、承保条件及保险公司的保费调整，都应纳入预算讨论。
纯假设计算示例，并非Bowtie报价：若某合资格计划首年优惠前保费为4,000港元，且全部符合65折计算条件，则折后为2,600港元；假设第二年优惠前保费变成4,400港元，按85折计算为3,740港元。两年合计6,340港元，而不是把首年折后金额直接乘二。
这道简单算式值得自己做一次：把保险公司提供的每年保费、适用折扣和其他收费逐项列开。尤其要确认附加保障、额外承保加费和征费怎样处理，避免把广告中的比例直接套在最终付款总额上。
哪些客户适合把它列入比较？
首次建立个人保障的上班族，可以先了解公司保障范围、离职后安排和个人预算。若准备补充医疗保障，比较时要带着现有福利资料，明确希望覆盖的费用缺口。
刚成家或承担按揭的人，可先估算未来几年必须承担的家庭开支。保障额度应能解释“家人需要多少支持”，而不只是回答“折后每月多少钱”。
已经准备申请、尚未递交的新客户，可以核对同一方案能否适用STILLHOT。若仍在比较保障定义或整理健康资料，先把关键问题解决，不宜为了赶期限仓促作答。
已持有Bowtie保单的人，应另查适用的现有客户活动，不能仅凭手上有优惠码就认定符合新客资格。
截止前完成这份检查清单
- 拿到完整报价。 保留产品名称、保障额度、附加保障、付款频率和折后金额。
- 保存当期优惠条款。 核对新客资格、指定渠道、适用保障，以及是否可以与其他活动同享。
- 问清日期要求。 确认9月14日前需要完成哪些步骤，补交文件及核保如何影响优惠资格。
- 如实整理健康资料。 按申请问题提供病史、检查或用药资料；折扣并不替代核保。
- 检视持续负担。 了解第二年及优惠结束后的保费安排，给日常生活保留足够弹性。
- 如涉及替换旧保单，先确认衔接。 在新保单承保条件、除外责任、等候期及生效日明确前，先保留原有保障。
这轮活动的实用价值，是给本来就需要保障的人一个比较价格的窗口。把优惠条款与保障条款同时看清楚，省下来的预算才更有意义。
参考资料与免责声明
本文依据截至2026年9月10日可查阅的官方资讯原创整理，仅供一般资讯参考，不构成个别保险、财务或税务建议。示例数字纯属假设，并非保险公司报价。优惠资格、折扣、核保、保障范围、除外责任、等候期及续保收费，以最新完整优惠条款、正式报价及保单为准；投保资格须由保险公司确认。