Bowtie老客户9月加保优惠：危疾首年6折，先补家庭保障缺口再看折扣

已经买过一份保险，下一份该补什么？

有医疗险，却担心生病停工后没人承担家用；有寿险，却不清楚住院账单由谁支付——加保的起点，应是找出尚未覆盖的开支。

Bowtie官网现列有截至2026年9月29日的现有客户推广，使用优惠码 2026VIP09 申请指定产品，可享分年度保费折扣。其中，指定危疾保的首年折扣为6折。对于原本就准备完善保障的客户，这提供了一次比较成本的机会。官方活动说明

本文核实日期为2026年9月5日。优惠涉及新保单资格及批核，并非所有旧保单自动减价；实际以投保时官方条款及签发结果为准。

不同产品打几折？先看清对应行

资格要同时检查：投保人须为指定有效个人保单客户、公司医疗或眼保健计划成员；受保人此前不能曾受保于拟申请的同款产品；新单须在推广期内批核签发。**只在截止日提交申请，不等于已符合条件。**条款另列首年索偿时须持有有效Bowtie产品保单的要求，若拟取消旧单或离开公司计划，应先让客服确认具体影响。优惠条款及细则

产品怎么配，取决于你想解决哪笔开支

已有医疗险：检查康复期间的家庭现金流

医疗开支与停工后的生活费是两件事。Bowtie危疾产品以符合定义的疾病保障为核心，具体疾病范围与赔偿条件须按所选版本阅读。危疾保产品资料

比较前，可以先列出家庭每月必要支出：住房、基本生活、子女教育、赡养和贷款。再扣除可动用储备及已有危疾保障，看看是否仍有缺口。这个过程比直接选最高保额更能反映自己的需要。

已有危疾险：检查家人的长期生活安排

若家庭主要靠你一人的收入，除了疾病风险，还应考虑身故后家人的资金来源。定期人寿保险的比较重点包括保障期限、身故保障和保费安排。人寿保产品资料

例如，孩子还有十多年才经济独立，可以把这段家庭责任期写出来，再比较不同期限的报价。不要因为某个期限折扣较大，就把需要保障的年份缩短。

已有公司医疗：先拿到福利表再决定

先核实公司计划的住院限额、病房级别、自付部分以及离职后是否继续有效。若问题是医疗账单缺口，应比较医疗保障；若问题是病后收入中断，则应另看能否补充生活费的保障。两类需求不宜混在一个“保额够不够”的问题里。

折扣如何放进预算？用三张报价单看清楚

请保险公司分别列出第一年、第二年和第三年的实际应付金额，再索取优惠结束后的保费说明。分年度折扣应分别套用当年的适用保费，不能把百分比相加当作总折扣。

做预算时，也可设一个自己的比较情景：假如优惠结束后完全按正常费率缴费，这张保单是否仍负担得起？若只有第一年价格适合自己，就应重新评估保障额度和产品组合。

哪些客户适合先了解？

• 已有一份个人保险，但家庭责任增加，准备补充另一类保障的人。
• 享有公司医疗福利，希望建立个人保障安排的员工。
• 原本已有加保预算，正在比较核保条件、保额和续期成本的人。

如果保障已经充足，或只是想用新保单替换原有同款产品，就不宜仅凭活动标题作决定。先核实资格，再看新增价值。

9月行动清单

1. 整理现有个人保单、公司福利表和家庭必要支出。
2. 确认申请人与受保人的优惠资格，尤其是过去的同款产品受保记录。
3. 用相同保额、期限与健康资料索取报价，核对折扣后实付金额。
4. 阅读健康申报、疾病定义、不保事项和适用等候期；优惠不会替代核保。
5. 预留补件和签发时间，保存活动条款及最终报价。

方便转发的一句话

Bowtie这轮老客户加保优惠适合拿来做一次家庭保障检查：先找出医疗、停工生活费或家人长期支出的缺口，再比较对应产品。别只看首年价格，把续期预算和资格一起问清楚。

参考资料与免责声明

• Bowtie现有客户推广页面
• Bowtie现有客户优惠条款及细则
• Bowtie危疾保产品页
• Bowtie人寿保产品页

本文根据截至2026年9月5日可查阅的官方资料原创整理，仅供一般资讯及客户沟通参考，不构成个别保险、医疗或财务建议。保障、保费、优惠资格、索偿条件及地区限制，以最新产品资料、正式保单和保险公司批核为准；不能据此推定所有内地访港客户均可申请。