家佣险首期低至55折至9月底：东亚渠道三个计划怎样按家庭需要选？

新聘家佣或准备续约，先把保险预算列清楚

为家中聘请帮手，除了工资和中介费用，还需要安排合适的保障。有些家庭只聘兼职家务助理，有些则聘用住家海外家佣，两类需要不能只用同一个最低保费比较。

东亚银行目前推广由蓝十字承保的「家佣综合保」：经指定银行网上渠道投保，计划A首期保费为8折，计划B及C为55折，推广期至2026年9月30日。这是仍有效的第三季渠道优惠，不是本周才推出的新产品。东亚官方优惠及条款

三个计划的一年期基本保费相差多少？

官方推广页面列出以下一年期基本保障保费：

这些数字对应页面指定的一年期基本保障，实际付款还应核对征费、附加选择及正式报价。首期优惠不代表往后续保一直享有相同折扣。

按表中数字计算，B比A多117.50港元，C比B多55港元。这个差额值得拿来对照保障表，但不能据此直接认定某计划最划算：A与B、C的保障定位并不相同。

兼职帮手与海外家佣，先分清保障定位

官方资料说明，计划A仅提供《雇员补偿条例》下雇主法律责任的保障，适用于包括兼职家务助理在内的佣工；计划B及C仅适合全职海外家佣，提供较全面保障。不要因为名称都叫「家佣综合保」，就认为三者都包含日常看医生的费用。东亚产品资料

可以按以下顺序整理需求：

产品页另提醒：计划A不适用于陪月员、须执行驾驶职务或年收入超过200,000港元的家佣；投保年龄为18至60岁，可续保至65岁。基本保障内门诊、住院手术、服务中断津贴及牙科设15天等候期，已有伤病属于主要不保事项。页面列明保障仅适用于香港境内发生的受保事故，不能自行当成家佣回乡期间的保障。

如果是透过家务服务公司安排人手，应把实际合约交给保险公司说明，确认谁是雇主、谁需要投保，避免只凭「兼职」两个字决定。

看清「最高」二字，别把C计划额度套到全部计划

推广页展示的门诊每日最高200港元、人身意外最高150,000港元及个人责任最高200,000港元，均注明最高金额适用于计划C。页面也列有住院手术、牙科、送返费用及服务中断等保障亮点，实际须按所选计划查看。官方保障摘要与脚注

客户可以要求一份A、B、C并列的完整保障表，并圈出以下几栏：

• 每次或每日限额：一次看诊能申请多少，不只看全年总额。
• 每年次数和累计上限：是否有次数、日数或年度额度限制。
• 自负额与不保项目：哪些费用需要自行承担。
• 等候期及已有病症：新保单何时开始承担相关风险。
• 申请理赔所需资料：是否须提供医生证明、正式收据或其他记录。

这些项目可能比一年相差几十港元更影响实际使用体验。若保障摘要没有答案，就应在付款前索取完整条款，而不是自行假设没有限制。

九月底截止，资格不只是「点击提交」

推广条款要求客户在2026年7月1日至9月30日期间，经东亚银行保险服务网页、东亚手机银行或网上银行递交申请，并获蓝十字成功签发保单。不要把已提交申请等同于已取得优惠；应尽早完成资料，并确认签发与优惠资格。

除另有说明外，此优惠不能与同一产品的其他推广或折扣同时使用。东亚银行是获委任代理商，承保公司是蓝十字，保障和理赔应按蓝十字保单处理。

申请前，可把这份家庭清单准备好

1. 家佣资料与雇佣安排：确认姓名、证件、工作性质及合约日期准确。
2. 旧保单到期日：请保险公司确认新保单起保时间，避免出现空档。
3. 完整报价：记录选定计划、保险期、附加保障和最终应付金额。
4. 优惠及签发记录：保留申请确认、付款记录和承保文件。
5. 家中应急安排：即使有服务中断保障，也先准备临时照顾孩子、长者或家务支援方案。

如果刚好有新聘或续约需要，可利用本月底前的窗口完成比较。先选对保障，再计算折扣，才更容易把家庭预算花在真正需要的地方。

参考资料与免责声明

• 东亚银行：家佣综合保优惠及完整推广条款
• 东亚银行：家佣综合保产品资料

本文依据2026年9月22日可查阅的官方资料原创整理，仅供一般保险资讯及客户沟通参考，不构成个别保险或法律建议。文中金额为官网指定示例及算术比较，不是个人正式报价；优惠、费用、承保资格、保障范围与理赔须以银行及蓝十字最新条款、核保结果和保单为准。